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00后CEO狂怼成年人 有人表示扎心有人质疑其炒作

导读:超级课程表创始人余佳文曾豪言给员工发一个亿;结果不久,就,并举办公开认怂会,表示自己以前是吹牛。被雷军称赞过的00后创业者李昕泽,曾说三四十岁的老一辈企业家,已经不

超级课程表创始人余佳文曾豪言“给员工发一个亿”;结果不久,就,并举办“公开认怂会”,表示自己以前是吹牛。被雷军称赞过的00后创业者李昕泽,曾说“三四十岁的老一辈企业家,已经不理解互联网了,因为他们都老了。”在俘获巨大名声与质疑之后,迅速被人曝出涉嫌抄袭GitHub上的开源项目。

还有创办神奇百货的神奇少女王凯歆,被所的共享单车创始人丁伟,被誉为“90后最优秀创业者”的温城辉……想当年,刚刚获得资本大佬垂青的时候,他们哪一个不是意气风发?每个人都恃才傲物,大有乱拳老师傅的架势。可结果呢?裁员、倒闭、造假、发不出工资,甚至……

俗话说“至德者不和于俗,成大事者不谋于众”,狂傲者往往能想不敢想,做不敢做,所以不乏成功者。“乔帮主”、小扎皆为此类。可问题是,这些人赢得成功,绝不是因为diss了前辈,而是因为他们做出了优秀的产品、创办了伟大的公司,方才赢得。

一个人在16岁的时候能获得上百万的融资,将公司估值做到1250万,固然不一般。但问题是,拿到这些钱之后的00后CEO,能走多远?这从其创业项目诺亚“官网”的粗糙——整个页面大多是这位00后的视频和照片,邮箱处写着“#换成@)”,微信公号中未看到实质产品等迹象看来,谈成功还太远。

事实上,无论是diss前辈也好,平庸者也罢,或是面对炒作,这都是从世界里“继承”来的价值观。从这个角度来看,世界对这样“狂傲”的“00后CEO”负有不可推卸的责任。看到他们,也就看到了我们自己。

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